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相关内容 |
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员工奖罚管理 |
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| 奖罚管理是每个企业的工资管理中必不可少环节，出于一些原因，例如工作表现好，业务业绩大幅度增长，工作时间长，节日假日加班加点，我们需要对员工进行嘉奖表扬；而出于另外一些原因，例如迟到早退，工作不认真犯错误，违反工厂规章制度，我们需要对一些员工进行惩罚警戒，所以就存在员工的奖罚管理，主管可以合理地对员工当月的工作表现添加奖罚记录，调整员工的当月工资 |
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| 奖罚记录的内容 |
| 员工奖罚记录的具体内容包括：员工名称，奖罚类型，奖罚日期，奖罚原因，奖罚金额，备注信息等内容，奖罚记录的可以记载员工的工作奖罚情况，出于什么原因受到奖励或者惩罚，奖罚具体金额为多少，奖罚记录的登记可以让员工的工资管理更加有案可寻，让员工知道自己得到奖励或者得到惩罚的事情和理由，以后加以注意，在软件生成工资列表时，将对员工的奖罚情况自动进行统计 |
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